Le dépliant décrit les secteurs cibles, visant à améliorer la pertinence et la qualité des programmes d’enseignement et de Formation technique et professionnel (EFTP) tout en améliorant sa perception parmi les jeunes, les entreprises et la société. L’approche de développement des compétences sectorielles, axant les efforts sur les secteurs économiques prioritaires identifiés en collaboration avec les gouvernements nationaux et les principaux acteurs de l’EFTP pour s’aligner sur les agendas stratégiques se trouve au cœur du projet.
In English.
Côte d’Ivoire, Ghana, Nigeria, Sierra Leone. Better Education for Africa’s Rise (BEAR III) project: promoting and supporting better TVET systems in West Africa
Source: UNESCO
France. 5e édition du Baromètre de la formation et de l'emploi 2024
Ce baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF, la reconversion professionnelle et la VAE. Enfin, un focus est apporté sur les transitions professionnelles.
Source: Centre Inffo
Mauritanie. Revue des politiques d’EFTP de Mauritanie
Résultats de la revue des politiques du système d’enseignement et de formation professionnels et techniques mauritanien. Elle est introduite par une analyse du contexte international et socioéconomique du pays, qui donne des éléments de cadrage fondamentaux afin d’identifier et mieux comprendre les leviers qui contribuent à façonner le système d’EFTP au niveau local, ainsi que ses principaux défis et opportunités.
Source: UNESCO
Suisse. Importance et mise en oeuvre de la formation continue dans les PME
L’étude s’intéresse aux petites entreprises et aux micro-entreprises employant jusqu’à 50 personnes. Elles représentent environ 98% des entreprises du pays et emploient près de la moitié du personnel salarié en entreprise. Par conséquent, ces entreprises jouent un rôle important pour la formation continue de la main-d’œuvre qualifiée en Suisse.
Source: Fédération suisse pour la formation continue
Les métiers de la santé de demain
La pénurie actuelle de professionnels de santé à l’échelle globale ainsi que les nouveaux défis et besoins en santé nécessitent une réflexion approfondie sur le futur des métiers du soin, et plus largement des métiers qui contribuent à la santé des populations. Cette étude met l’accent sur l’impératif de former plus, partout et autrement. Elle argumente aussi la nécessité du décloisonnement des professions de santé, la création de nouveaux métiers, et l’urgence de repenser l’organisation des parcours et des carrières.
Source: Santé mondiale 2030
Données sur l'EFTP et le développement des compétences : état actuel et options de développement futur; note conceptuelle
L’indicateur de l’EFTP dans le cadre de suivi de l’ODD 4 et les options pour améliorer la couverture des données seront examinés. La session met en évidence la manière dont les données peuvent éclairer l'alignement du développement des compétences sur les besoins de l'industrie, grâce à l'évaluation des compétences professionnelles des apprenants de l'EFTP, au suivi du développement des compétences (compétences, reconversion et perfectionnement), aux commentaires des employeurs et aux tendances du marché du travail, pour garantir que l'EFTP et les programmes sont réactifs et pertinents. De nouvelles sources de données innovantes seront également explorées, en tirant parti, par exemple, de l’intelligence artificielle et d’autres nouvelles technologies et de leur application potentielle.
In English. Data on TVET and skills development: current state and options for future development; concept note
Source: UNESCO Institute for Statistics
L’impact de la formation sur la rétention des employé
Un employé qui démissionne, c’est une grosse perte pour l’entreprise, surtout lorsqu’il s’agit d’un meilleur élément. Son départ peut en effet réduire la productivité et détériorer l’ambiance au travail. La rétention des employés constitue pourtant un défi difficile à relever pour beaucoup de sociétés. C’est ici que la formation continue entre en scène. Des études montrent qu’elle peut devenir un outil de fidélisation des employés efficace.
Source: edusign
Perspectives de l’économie numérique de l’OCDE 2024 (Volume 1) : Cap sur la frontière technologique
Sous l’effet de l’évolution de l’écosystème des technologies numériques porteuses de changements économiques et sociétaux, le secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC) s’est révélé dynamique et résilient face aux turbulences économiques. Maintenant que les technologies numériques comme l’intelligence artificielle, la réalité virtuelle et les réseaux de nouvelle génération sont omniprésentes dans nos vies et dans l’économie, il est crucial de libérer l’innovation de manière responsable, de veiller à ce que les bienfaits procurés par ces technologies soient largement partagés et de réduire les risques pour le bien-être et la société qui peuvent accompagner les avancées technologiques.
In English. OECD Digital Economy Outlook 2024, Volume 1: Embracing the Technology Frontier
Source: OCDE – rganisation de coopérationet de développement économiques
