LES PROGRAMMES DE FORMATION ET DE CERTIFICATION DACUM DE L'ACFP

Le programme de formation et de certification à la méthode DACUM de l’ACFP a été inauguré en 1993. Il a été initialement développé par Larry Coffin, cofondateur du Holland College (Île-du-Prince-Édouard, Canada), principal expert de la méthode DACUM jusqu'à sa retraite en 2006. À ce jour, plus de 3 000 personnes ont suivi au moins un des modules du programme.

Le but de cette formation est de promouvoir les meilleures pratiques relatives à la méthode DACUM.

DACUM Plus est une marque déposée adoptée par le conseil d'administration de l’ACFP pour souligner que, au-delà de son intention initiale, la méthode DACUM comporte d'autres avantages importants tels :

  • Une coopération et partenariat permanents entre les milieux de la formation et de l'emploi.
  • La possibilité d’utiliser l'analyse DACUM comme outil de gestion des compétences pour les gouvernements, les employeurs, les associations sectorielles ou professionnelles et les travailleurs individuels.
  • La flexibilité et la capacité d’adaptation de la méthode DACUM.

 

DACUM Plus vise à distinguer l'ACFP des programmes DACUM offerts par d'autres organismes.

Modules de formation

  • DACUM Plus: Modèle de gestion des compétences
  • DACUM I – Facilitateur d’analyses DACUM
  • DACUM II – Facilitateur DACUM de développement de programmes

Mode de diffusion: Ateliers publics ou privés
Format : Présentiel ou virtuel

 

Programmes de certification

  • Certificat I – Certification internationale Facilitateur d’analyses DACUM
    Prérequis: Avoir suivi les modules DACUM I et DACUM II ou toute formation équivalente reconnue par l’ACFP
  • D’autres programmes de certification sont en voie de développement

 

Frais d’inscription

$550 par personne, par programme de certification

DACUM PLUS MODÈLE DE GESTION DES COMPÉTENCES

Objectifs du séminaire

Au terme de ce séminaire, les participants seront capables de:

  • Décrire les principes et caractéristiques du modèle DACUM Plus;
  • Évaluer ses points forts et ses avantages;
  • Analyser les conditions requises pour une implantation réussie du modèle DACUM Plus

 

Public cible

Les dirigeants et autres personnes responsables de la gestion des compétences dans une organisation.

Durée

Maximum 3 heures

Nombre de participant(s)

De 1 à 25 participant(s)

Coût d'inscription

$500 (taxes excl.) par personne

 

DACUM I – FACILITATEUR D’ANALYSES DACUM

Objectifs de l’atelier

Au terme de cet atelier, les participants seront capables de:

  • Orienter les membres d’un groupe de praticiens experts sur la procédure à suivre pour réaliser une analyse DACUM
  • Créer un groupe de praticiens experts
  • Faciliter une analyse DACUM

 

Publics cibles

  • Des employés du gouvernement responsables de coordonner la création ou la mise à jour de normes professionnelles
  • Des spécialistes en développement de curriculum ou de programmes de formation
  • Des enseignants, formateurs, professeurs, ou toute autre personne appelée à coordonner ce type d’analyse

 

Durée

5 jours consécutifs

Plan de l’atelier

  1. Simulation d’une analyse DACUM
  2. Origines, caractéristiques d’une analyse DACUM et ses utilisations
  3. Préparer une analyse DACUM
  4. Faciliter une analyse DACUM
  5. Produire les résultats d’une analyse DACUM

 

Nombre de participants

Un minimum de 8 jusqu’à un maximum de 15 participants

Coût d’inscription

1600$ (taxes excl.) par personne

 

DACUM II – FACILITATEUR DACUM DU DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMMES DE FORMATION SELON L’APPROCHE PAR COMPÉTENCE

Objectif de l’atelier

Au terme de cet atelier, les participants seront capables d’utiliser une analyse DACUM pour développer un programme de formation selon l’approche par compétence.

Publics cibles

  • Des spécialistes en développement de curriculum ou de programmes de formation
  • Des enseignants, formateurs, professeurs, ou toute autre personne appelée à développer ce type de formation

 

Durée

5 jours consécutifs

Plan de l’atelier

  1. Le modèle DACUM de formation par compétence
  2. L’élaboration d’un devis de programme
  3. La réalisation d’une analyse détaillée des compétences
  4. Le développement d’unités d’apprentissage par compétence

 

Nombre de participants

Un minimum de 8 jusqu’à un maximum de 15 participants

Coût d’inscription

1600$ (taxes excl.) par personne

Documents à venir...
La participation à un atelier de formation suivie d’une expérimentation de la méthode permet à chaque participant d'acquérir les compétences et connaissances fondamentales pour faciliter une analyse professionnelle (DACUM I) et faciliter le développement d'un programme selon l’approche par compétence (DACUM II).

Cependant, une plus grande expérience pratique reste nécessaire pour acquérir le niveau d'autonomie et d'expertise requis. D'où les programmes de certification par compétence proposés par l’ACFP en complément aux ateliers de formation initiale.

  • Détenir une attestation officielle délivrée par une association jouissant d’une solide réputation dans le domaine de l’éducation et de la formation tant au Canada qu’à l’international renforce sa crédibilité professionnelle
  • Le nom de chaque Facilitateur DACUM certifié par l’ACFP apparaît sur un registre international accessible sur le site internet de l’ACFP

Faire en sorte que chaque pays et chaque organisation ayant choisi cette méthode ait, au terme d’un processus d’apprentissage, développé la capacité (i) de faciliter des analyses de métiers et de professions et (ii) de coordonner le développement ou la révision de programmes de formation par compétence conformes aux normes de qualité de l’ACFP.

Soutien d'experts

Ce service est offert aux organisations ayant besoin d’un soutien d’expertise sur tout projet impliquant la réalisation d’une analyse DACUM.
Ils sont tous des facilitateurs d'analyse DACUM certifiés par l'ACFP.
Voir la page NOUS CONTACTER
Les honoraires sont déterminés conjointement par l'ACFP et l'expert désigné, selon le soutien demandé.