CVA – ACFP

France. La formation professionnelle tout au long de la vie : les administrations françaises se dotent d’outils de GRH, exemple du ministère de l’Éducation nationale

Les réformes engagées depuis le début des années 2000 ont conduit le Ministère de l’Éducation nationale à repositionner la formation au sein de la gestion des ressources humaines. Différents outils sont en cours de déploiement à l’Éducation nationale, comme un système d’information des ressources humaines rendant possible la prise en compte des formations suivies, des compétences acquises et à acquérir, des potentiels, des concours et de l’évolution de carrière.
http://www.telescope.enap.ca/Telescope/docs/Index/Vol_17_no_3/Telv17n3_amouroux_debut.pdf

2012 May Newsletter Acquis - reconnaissance Éducation - réforme En français Fonction publique Formation - tout au long de la vie France Reconnaissance - acquis Réforme - éducation Source: ÉNAP - École nationale d'administration publique

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