CVA – ACFP

Articles Tags Nouvelle

France. Formation continue : tout ce qui change

La création du compte personnel de formation va permettre l’individualisation des parcours tout en accompagnant l’individu tout au long de sa vie, dont les périodes de chômage, ce qui représente une grande avancée.
http://orientation.blog.lemonde.fr/2015/05/28/les-nouveaux-enjeux-de-la-formation-continue/

Le Cégep à distance : premier à décerner des badges numériques ouverts au Québec – Franc succès pour le CLOM (MOOC) d’introduction à la biologie humain

Près de 950 étudiants se sont inscrits à ce jour au cours en ligne ouvert aux masses (CLOM ou MOOC) Un corps en équilibre, c’est vital! – Introduction à la biologie humaine du Cégep à distance. Accessible à ouvert.cegepadistance.ca depuis la fin aout, le cours a été suivi par une majorité de Canadiens, mais aussi par de nombreux apprenants répartis à travers les pays de la Francophonie dont la Tunisie, la France, l’Algérie, le Maroc, Haïti et plusieurs autres.
http://www.arrondissement.com/tout-get-communiques/pc1/u21894-cegep-distance-premier-decerner-badges-numeriques-ouverts-quebec-franc-succes-pour-clom-(mooc)-introduction-biologie-humaine

Europe. Politiques favorisant l’accès des immigrés à des emplois moyennement qualifiés en Europe

En Europe, de nombreux immigrés s’efforcent de sortir des emplois peu qualifiés; les gouvernements européens ont la possibilité de donner priorité aux politiques favorisant leur mobilité ascensionnelle.
http://www.ilo.org/global/topics/labour-administration-inspection/WCMS_319823/lang–fr/index.htm
Rapport en anglais. Aiming Higher: Policies to get Immigrants into Middle-Skilled Work in Europe
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_protect/—protrav/—migrant/documents/publication/wcms_320425.pdf

Canada/Québec. Plus de stages pour les jeunes

Le ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale, François Blais a annoncé qu’à l’avenir, ils pourraient utiliser les fonds qu’ils doivent investir dans la formation de leurs employés en vertu de la «loi du 1%» pour créer des stages. Ceux-ci seront destinés aux étudiants en formation technique et universitaire, de même qu’aux adultes en situation d’apprentissage.
http://journalmetro.com/opinions/de-bon-conseil/701669/plus-de-stages-pour-les-jeunes/

Canada/Québec. L’Université de Sherbrooke innove en créant le premier doctorat professionnel en éducation au Québec

L’Université de Sherbrooke fait preuve d’innovation en créant le tout premier doctorat professionnel en éducation au Québec qui met l’accent sur la production de savoirs professionnels pertinents pour la pratique. Ce nouveau programme est offert à temps partiel sur une période de six ans, aux campus de Sherbrooke et de Longueuil.
http://www.usherbrooke.ca/medias/nouvelles/actualites/actualites-details/article/24549/

Canada/Québec. 50 % des travailleurs qualifiés ont été refusés en 2014

D’ici 2021, on estime que le Québec devra trouver environ 1 million de travailleurs qualifiés pour combler les emplois et les départs à la retraite. Or, 52 % des demandes d’immigration des travailleurs qualifiés ont été rejetées ou refusées entre le début de l’année et le 30 septembre 2014. En 2013, seulement 35 % des demandes avaient plutôt subi le même sort.
http://www.ledevoir.com/societe/actualites-en-societe/423623/l-immigration-au-quebec-50-des-travailleurs-qualifies-ont-ete-refuses-en-2014

Canada. Signature d’un protocole d’entente entre le Nouveau-Brunswick et la Colombie-Britannique pour améliorer la mobilité des apprentis

Les gouvernements du Nouveau-Brunswick et de la Colombie-Britannique ont signé une entente qui permettra aux apprentis de suivre une formation relative à leur métier et de travailler sans heurt dans l’une ou l’autre des deux provinces.
http://www2.gnb.ca/content/gnb/fr/ministeres/education_postsecondaire_formation_et_travail/nouvelles/communique.2014.08.1114.html
In English.Canada. New-Brunswick signs memorandum of understanding with B.C. to increase apprentice mobility
http://www2.gnb.ca/content/gnb/en/departments/post-secondary_education_training_and_labour/news/news_release.2014.08.1114.html

Canada/Nouveau-Brunswick. Investissement dans l’apprentissage en ligne

Le gouvernement provincial investira 800 000 dollars sur une période de deux ans dans Compétences NB, une nouvelle plate-forme d’apprentissage en ligne qui offre des cours de formation et de perfectionnement.
http://www2.gnb.ca/content/gnb/fr/nouvelles/communique.2014.08.1005.html
In English. Canada/New-Brunswick. Investment made in eLearning
http://www2.gnb.ca/content/gnb/en/news/news_release.2014.08.1005.html

 

 

Canada/Manitoba. La province annonce de nouveaux soutiens et du financement afin d’élargir et d’améliorer la formation professionnelle pour les élèves

La Province appuie les élèves de la Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) dans le cadre d’une vision partagée qui offrira plus de possibilités de formation professionnelle et de cours axés sur les métiers en français aux élèves.
http://news.gov.mb.ca/news/index.fr.html?archive=&item=31405

Canada/Québec. Infirmières: bonnes perspectives et nouvelles avenues

Autrefois surtout confinés aux soins de longue durée, les infirmières et infirmiers auxiliaires ont vu leur champ d’exercice s’étendre considérablement dans les 10 dernières années. On les retrouve maintenant dans toutes les sphères de la santé. De nouvelles activités, comme la prise de sang ou l’installation de sondes naso-gastriques, leur sont aussi confiées.
https://www.lapresse.ca/affaires/economie/emploi/201405/04/01-4763488-infirmieres-bonnes-perspectives-et-nouvelles-avenues.php

France. Avis aux lycéens : 100.000 postes à pourvoir dans l’industrie

Il rêvait de tartes et de babas. Mais la section pâtisserie, débordée par les candidatures, n’a retenu que les meilleurs élèves en français. Pour avoir mal conjugué ses verbes, le jeune homme a été envoyé en électronique, malgré son peu d’appétit pour les circuits imprimés. Avec un fort risque d’abandonner et de pointer à Pôle emploi.
http://tempsreel.nouvelobs.com/education/20140502.OBS5975/avis-aux-lyceens-100-000-postes-a-pourvoir-dans-l-industrie.html

Canada/Québec. Lancement du premier MOOC au collégial au Québec

Le Cégep à distance a présenté sa nouvelle formation ouverte à tous, ‘Un corps en équilibre, c’est vital! – Introduction à la biologie humaine’. Cette formation sera offerte à la fin du mois d’aout.
Ce MOOC est le premier d’une série que le Cégep à distance offrira à toute personne désirant développer des compétences et des savoirs spécifiques. De plus, cette initiative vise à soutenir la réussite et le développement professionnel en plus de répondre à des besoins dictés par des enjeux sociaux particuliers.
http://www.arrondissement.com/rosemont_petite_patrie-get-communiques/pc1/u21173-nouvelle-plateforme-cegep-distance-ouvert-lancement-premier-mooc-collegial-quebec
Site. Canada/Québec. Cégep à distance
http://ouvert.cegepadistance.ca

 

Canada/Maritimes. Les gouvernements fédéral et provinciaux aident les apprentis et créent des emplois au Canada atlantique

L’initiative d’harmonisation des systèmes d’apprentissage à l’échelle des provinces de l’Atlantique. Ce projet facilitera l’harmonisation de la formation, de la reconnaissance professionnelle et des normes, engendrant davantage de possibilités de formation, de meilleurs taux d’achèvement des programmes d’apprentissage et une plus grande mobilité des apprentis au Canada atlantique.
http://www.newswire.ca/fr/story/1289691/les-gouvernements-federal-et-provinciaux-aident-les-apprentis-et-creent-des-emplois-au-canada-atlantique?relation=org

Le Canada devrait encourager les stages en entreprise

Le gouvernement a annoncé dans son budget de 2014 une série de mesures visant à encourager les stages en entreprise. Il a notamment créé le Prêt canadien aux apprentis, un fond qui permettrait à de jeunes Canadiens l’accès à des métiers désignés Sceau rouge en leur procurant des prêts sans intérêt pendant leur apprentissage.
http://affaires.lapresse.ca/economie/canada/201404/20/01-4759301-le-canada-devrait-encourager-les-stages-en-entreprise.php

Canada/Québec. Hausse infime des demandes d’admission en techniques

Alors que la baisse prévue des demandes d’admission au collégial ne semble pas se concrétiser, l’engouement pour les formations techniques croît à pas de tortue. La pénurie de main-d’oeuvre est pourtant réelle : selon les données d’Emploi-Québec, 1,4 million d’emplois dans les secteurs techniques et professionnels seront à pourvoir d’ici 2019.
http://www.ledevoir.com/societe/education/406736/c

Canada/Nouveau-Brunswick. Nouveaux programmes d’encouragement à l’apprentissage annoncés

Quatre nouveaux programmes d’encouragement à ‘apprentissage.
http://www2.gnb.ca/content/gnb/fr/nouvelles/communique.2013.11.1214.html
Document. Canada/Nouveau-Brunswick. Stratégie de perfectionnement des compétences de la main-d’œuvre du Nouveau-Brunswick 2013-2016 http://www2.gnb.ca/content/dam/gnb/Departments/petl-epft/PDF/StrategieDePerfectionnementDesCompetencesDeLaMainDOeuvre.pdf

Les Moocs en arabe arrivent

Étudier pour augmenter ses chances d’avoir un emploi : cela semble être la voie suivie par les prestataires de Moocs en arabe. La date de mise à disposition du portail, financé par la fondation pour l’éducation de la reine Rania Al Abdullah de Jordanie, n’a pasencore été précisée.
http://cursus.edu/dossiers-articles/articles/21064/les-moocs-arabe-arrivent/

France. Formation des chômeurs, le scandale !

Pourquoi les demandeurs d’emploi sont-ils si peu formés ? Sur les quelques 13 milliards d’euros versés cette année par les entreprises, 1% bénéficieront aux chômeurs ! Et, selon les rapporteurs qui remettent en cause la statistique officielle, un peu plus de 8% des demandeurs d’emplois seulement reçoivent une formation dont on sait pourtant qu’elle devrait être un préalable au retour durable à l’emploi.
http://tempsreel.nouvelobs.com/economie/20130918.OBS7403/formation-des-chomeurs-le-scandale.html

Canada/Nouveau-Brunswick. Entente avec l’OIF pour la création d’un cMOOC sur les ressources éducatives libres

La Direction générale des technologies de l’Université de Monctona annoncé la signature d’une entente avec l’Organisation internationale de la francophonie pour la création d’un cMOOC (Massive open online course de type connectiviste).
http://www.umoncton.ca/nouvelles/info.php?id=12800#.WPqSRPnyvIU

France. Réforme des retraites : compte pénibilité et autres mesures liées à la formation ou au chômage

Tout salarié exposé à un facteur de pénibilité verra son compte crédité d’un ou deux points par trimestre d’exposition. Ce compte pourra être utilisé par le salarié (10 points = 1 trimestre de droits) soit pour suivre une formation et ainsi envisager une reconversion qualifiante, soit pour travailler à temps partiel en fin de carrière, avec compensation de la baisse de rémunération, soit pour partir à la retraite plus tôt. Les 20 premiers points seraient obligatoirement consacrés à la formation sauf pour les seniors proches de la retraite.
http://www.arftlv.org/actualites/14793__16/Reforme_des_retraites_compte_penibilite_et_autres_mesures_liees_la_formation_ou_au.aspx

France. Fin de l’aide à l’apprentissage: colère du patronat des travaux publics

La Fédération nationale des travaux publics (FNTP) estime vendredi que la suppression de l’indemnité versée aux employeurs d’apprentis est un “nouvel obstacle au développement des modes de formation en alternance” et affectera environ 4.000 entreprises du secteur.
http://www.la-croix.com/Economie/Fin-de-laide-a-lapprentissage-colere-du-patronat-des-travaux-publics-2013-08-30-1004361

Algérie. Formation et enseignement professionnels : 420 spécialités, dont 13 nouvelles à la prochaine rentrée

Composée de 420 spécialités, la carte nationale de formation professionnelle, répond aux besoins du marché du travail qui relèvent de différents secteurs notamment ceux liés aux activités économiques, scientifiques, technologiques et techniques.
http://www.elmoudjahid.com/fr/mobile/detail-article/id/44482

Canada/Québec. Encourager la participation des travailleurs d’expérience

Au Québec se feront ressentir au cours des prochaines années, les effets du vieillissement démographique, alors que le départ massif des baby-boomers à la retraite entraînera une baisse marquée de la population active. Il est proposé l’instauration d’incitatifs financiers pour effectuer un exercice de gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre, la création d’un crédit d’impôt pour la formation des travailleurs de 55 ans et plus, la mise en place d’un dispositif de voie rapide de reconnaissance des compétences des travailleurs licenciés ou, encore, la création par Emploi-Québec d’un répertoire d’experts formé de retraités pour favoriser un bon transfert des connaissances.
http://www.journaldemontreal.com/2012/01/29/encourager-la-participation-des-travailleurs-dexperience

Canada/Québec. École nationale d’administration publique – Les fonctionnaires ont leur université

L’École nationale d’administration publique poursuit sa mission de dispenser une formation spécifique à la maîtrise et au doctorat aux gens qui sont chargés de la gouvernance d’un État moderne, en plus de diffuser savoir et expertise ailleurs dans le monde.
http://www.ledevoir.com/politique/quebec/335312/ecole-nationale-d-administration-publique-les-fonctionnaires-ont-leur-universite?p=467975

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