Cette étude propose un examen détaillé du risque de transformation de l’emploi en raison de l’automatisation pour divers groupes de travailleurs canadiens en fonction des tâches qu’ils effectuent.
https://www150.statcan.gc.ca/n1/daily-quotidien/200629/dq200629d-fra.htm
En anglais. Canada. Automation and job transformation in Canada: Who is at risk?
Les femmes sont actuellement sous-représentées dans les secteurs où l’emploi est en croissance, notamment ceux du génie et des technologies de l’information et des communications.
https://www.imf.org/fr/News/Articles/2018/11/19/blog-Women-Technology-the-Future-of-Work
Ce rapport examine l’impact de l’automatisation sur la main-d’œuvre, les compétences et la formation dont les gens auront besoin pour travailler dans un monde numérique, ainsi que les moyens de faciliter cette formation. Il contient aussi des recommandations pour les organisations, les établissements de formation et les gouvernements afin de mieux gérer la transition vers un milieu de travail automatisé.
http://www.chamber.ca/fr/medias/blogue/180223-competences-pour-un-avenir-automatise/
2015
ARTICLE
Le grand chambardement des métiers
Demain, je serai Ageekulteur, Jeurontologue ou Dronaliste ! Pour les métiers, demain est vraiment un autre jour. Les experts affirment que, d’ici à 2030, deux milliards d’emplois vont disparaître et que 60% des métiers n’existent pas encore…
http://www.influencia.net/fr/actualites/com-media,media,grand-chambardement-metiers,5036.html
2016
RAPPORTS
Canada. Génération innovation : Le talent dont le Canada a besoin pour l’économie de demain
Recommandations pour les entreprises, les gouvernements et les établissements postsecondaires qui guident la création d’une main-d’œuvre qui s’adapte et qui a la capacité de diriger dans une économie en changement.
http://www.chamber.ca/fr/medias/blogue/161115-generation-innovation-le-talent-dont-le-canada-a-besoin-pour-leconomie-de-demain/
L’industrie du futur oblige à repenser la formation
La transition vers l’industrie 4.0 représente un triple défi pour les entreprises : technologique, humain et organisationnel en pointant l’automatisation et la digitalisation des processus de production qui impactent l’emploi, menacent les postes à faible valeur ajoutée et exigent des ouvriers qualifiés l’acquisition de nouvelles compétences pour de nouveaux métiers.
http://www.debatformation.fr/idees-formation/lindustrie-du-futur-oblige-a-repenser-la-formation
Rapport. Mutations industrielles et évolution des compétences
https://issuu.com/fabrique_industrie/docs/s5_-_mutations_industrielles_et___v
2017
ARTICLES & PAPIERS
Canada/Québec. De nouvelles compétences pour garder une longueur d’avance
La 4e révolution industrielle est à nos portes et le portrait de la main-d’œuvre dans le secteur manufacturier québécois est appelé à changer radicalement. Quelles compétences feront rouler les usines de demain ?
http://www.lesaffaires.com/dossiers-partenaires/des-talents-pour-le-manufacturier-innovant/de-nouvelles-competences-pour-garder-une-longueur-davance/59519
Humains, machines, robots et compétences
http://www.cedefop.europa.eu/fr/publications-and-resources/publications/9121
Intelligence artificielle, pertes d’emplois réelles
D’ici 2021, la robotisation croissante ainsi que l’utilisation accrue de l’intelligence artificielle et de l’automatisation devaient faire disparaître pas moins de 5 millions d’emplois dans les 15 premières économies mondiales, dont celle du Canada.
http://plus.lapresse.ca/screens/c3574599-d12a-4ae8-b8a2-11a99cd67b14__7C___0.html
RAPPORTS
Canada. La révolution de l’intelligence: L’avenir de la main-d’œuvre canadienne
Au cours de la prochaine décennie, l’avenir du travail sera axé non pas sur l’automatisation accrue des processus de fabrication, mais sur un changement exponentiel engendré par l’apprentissage-machine, la quasi-gratuité du stockage et de la communication des données, et une puissance de calcul toujours croissante qui rivalise avec certaines capacités humaines.
https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/human-capital/articles/intelligence-revolution.html
France. Automatisation, numérisation et emploi
Les progrès réalisés dans le champ de la robotique et de l’intelligence artificielle, l’essor de l’Internet des objets, le traitement des données de masse (big data), l’émergence de l’impression 3D ou encore la révolution annoncée des voitures sans chauffeur alimentent des inquiétudes autour d’un « futur sans emploi ».
Tome 1 : les impacts sur le volume, la structure et la localisation de l’emploi
Tome 2 : l’impact sur les compétences
Tome 3 : l’impact sur le travail
http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/174000088-automatisation-numerisation-et-emploi-tome-1-les-impacts-sur-le-volume-la
France. Automatisation, numérisation et emploi
Analyse les effets possibles du progrès technologique sur le volume de l’emploi (en termes de disparition mais aussi de créations), mais aussi les effets sur la structure de l’emploi.
Tome 1 Automatisation, numérisation et emploi
Tome 2 L’impact sur les compétences
http://www.coe.gouv.fr/Detail-Nouveaute.html%3Fid_article=1347.html
France. L’effet de l’automatisation sur l’emploi : ce qu’on sait et ce qu’on ignore
Automatisation, robotisation, intelligence artificielle, les progrès du numérique annoncent-ils une grande vague de chômage technologique ? Pas si sûr.
http://www.strategie.gouv.fr/publications/leffet-de-lautomatisation-lemploi-quon-sait-quon-ignore
Imaginer l’avenir du travail – Quatre types d’organisation du travail à l’horizon 2030
Une façon novatrice d’aborder la question du travail de demain consiste à interroger les modes d’organisation des entreprises.
http://www.strategie.gouv.fr/document-de-travail/imaginer-lavenir-travail-quatre-types-dorganisation-travail-lhorizon-2030
L’adoption de technologies permettant d’économiser de la main-d’œuvre, associée à l’industry 4.0, l’Internet des objets, la robotique avancée et l’impression 3D, dans les économies à hauts revenus réduit l’importance de la faiblesse des salaires au niveau de la détermination des coûts de production. Cette tendance risque d’entraver les efforts d’industrialisation des pays d’Afrique moins développés et la migration en masse prévue des activités à forte intensité de main-d’œuvre en direction des économies plus pauvres dont les coûts de production sont plus faibles, comme celles d’Afrique, pourrait ne pas avoir lieu.
https://www.brookings.edu/blog/africa-in-focus/2018/05/16/point-de-vue-prospectif-sur-lafrique-lautomatisation-mine-t-elle-les-perspectives-dindustrialisation-de-lafrique/
Ce rapport analyse les effets anticipés de l’automatisation et des nouveaux processus d’affaires sur différents secteurs d’emploi au Québec. Les effets prévus des changements démographiques conjugués aux changements technologiques, de même que les gains et les pertes causés par ceux-ci, sont présentés ici par domaine d’activité.
https://www.bibliotheques.gouv.qc.ca/bulletin_veille/automatisation-nouveaux-modeles-daffaires-et-emploi-une-prospective-quebecoise/
Ce rapport examine l’impact de l’automatisation sur la main-d’œuvre, les compétences et la formation dont les gens auront besoin pour travailler dans un monde numérique, ainsi que les moyens de faciliter cette formation.
http://www.chamber.ca/fr/medias/blogue/180223-competences-pour-un-avenir-automatise/
In English. Canada. Skills for an Automated Future
http://www.chamber.ca/media/news-releases/180323-automated-future-poised-to-change-future-of-work/
Alors qu’un peu plus du quart (27 %) des travailleurs canadiens craignent que leur emploi soit menacé en raison de l’introduction potentielle de l’IA / l’apprentissage automatique / l’automatisation dans leur lieu de travail, près d’un sur trois (31 %) croit que ces nouvelles approches les aideraient à mieux faire leur travail, et ce, plus que toute autre technologie traditionnelle offerte aujourd’hui. Trois sur cinq (59 %) ont déclaré croire que l’IA et l’automatisation auront un effet positif sur l’ensemble de la main-d’œuvre dans l’avenir.
Cependant, les travailleurs du Québec (34 %) étaient les plus susceptibles de penser que leur emploi est ou sera menacé en raison de l’automatisation, tandis que les travailleurs des régions riches en pétrole comme l’Alberta (19 %) et le Canada atlantique (12 %) se sentent les moins à risque.
https://www.adp.ca/fr-ca/press-room/media-releases/2018/adp-sentiment-study-automation-in-action.aspx
Le chômage technologique est un thème récurrent, mais la question d’une société numérique sans emplois sera tranchée par l’intelligence humaine et non par l’intelligence artificielle.
http://www.cedefop.europa.eu/en/publications-and-resources/publications/9121
In English. People, machines, robots and skills
http://www.cedefop.europa.eu/en/publications-and-resources/publications/9121
Les progrès réalisés dans le champ de la robotique et de l’intelligence artificielle, l’essor de l’Internet des objets, le traitement des données de masse (big data), l’émergence de l’impression 3D ou encore la révolution annoncée des voitures sans chauffeur alimentent des inquiétudes autour d’un « futur sans emploi ». Des études récentes ont estimé qu’une part massive des emplois existants pourrait être menacée de disparition.
Tome 1 : les impacts sur le volume, la structure et la localisation de l’emploi
Tome 2 : l’impact sur les compétences
Tome 3 : l’impact sur le travail
http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/174000088-automatisation-numerisation-et-emploi-tome-1-les-impacts-sur-le-volume-la
Analyse les effets possibles du progrès technologique sur le volume de l’emploi (en termes de disparition mais aussi de créations), mais aussi les effets sur la structure de l’emploi (quels sont les métiers et les secteurs les plus concernés ? comment les métiers sont-ils appelés à évoluer ? quels types de compétences seront à l’avenir les plus recherchées ?) et sa localisation, à la fois à l’échelle nationale (quelles pourraient être les zones d’emploi les plus concernées ?) et internationale (les technologies pourraient-elles favoriser un mouvement de relocalisation des emplois en France ?).
Tome 1 Automatisation, numérisation et emploi
Tome 2 L’impact sur les compétences
http://www.coe.gouv.fr/Detail-Nouveaute.html%3Fid_article=1347.html
Ce rapport sur l’avenir du travail dans le secteur automobile cherche à caractériser les principales transformations auxquelles le secteur automobile est confronté (montée des pays émergents, nouveaux usages de l’automobile, verdissement de l’offre, digitalisation de la production), en détailler les enjeux pour l’emploi et les relations industrielles, et évaluer les solutions institutionnelles et organisationnelles élaborées par les différentes parties prenantes pour faire face à ces évolutions.
http://www.ilo.org/global/research/events-courses/WCMS_551604/lang–fr/index.htm
Automatisation, robotisation, intelligence artificielle, les progrès du numérique annoncent-ils une grande vague de chômage technologique ? Pas si sûr. D’abord parce que l’homme conserve un avantage comparatif sur la machine, de telle sorte que tous les emplois ne sont pas automatisables, loin de là. Seuls 15 % des salariés français pourraient en l’espèce être remplacés par un robot aujourd’hui. Ensuite et surtout, parce que le contenu des métiers évolue avec le numérique dans un sens qui les rend paradoxalement moins automatisables.
http://www.strategie.gouv.fr/publications/leffet-de-lautomatisation-lemploi-quon-sait-quon-ignore
Automatisation, robotisation, intelligence artificielle, les progrès du numérique annoncent-ils une grande vague de chômage technologique ? Pas si sûr. D’abord parce que l’homme conserve un avantage comparatif sur la machine, de telle sorte que tous les emplois ne sont pas automatisables, loin de là. Seuls 15 % des salariés français pourraient en l’espèce être remplacés par un robot aujourd’hui. Ensuite et surtout, parce que le contenu des métiers évolue avec le numérique dans un sens qui les rend paradoxalement moins automatisables.
http://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/na-49-automatisation-emploi.pdfRemove term: Automatisation – sur l’emploi
Jusqu’où devons-nous craindre la concurrence des robots sur le marché du travail? Si leur multiplication est assurée dans l’avenir, certains métiers ne peuvent simplement pas être exercés par des machines… du moins, pas encore.
http://journalmetro.com/plus/carrieres/383199/des-emplois-pour-humains-seulement/
